В Евпатории утвердили программу кадрового обеспечения медицины

Городской совет Евпатории утвердил программу кадрового обеспечения медицинских учреждений города до 2015 года.

Соответствующее решение было принято на пленарном заседании горсовета 24 июня.Как следует из документа, основная причина принятия программы — острая потребность городской системы здравоохранения в квалифицированных кадрах по определенным специальностям. В Евпатории не хватает врачей и фельдшеров скорой помощи, врачей-анестезиологов, участковых врачей, врачей приемных отделений больниц. Цель программы — сохранить имеющиеся медицинские кадры и привлечь новые путем проведения ряда мероприятий по мотивации труда и предоставления социальных гарантий.Программа предусматривает обеспечение жильем молодых специалистов, выплату ежемесячной денежной компенсации за наем жилья, муниципальной помощи на социально-бытовые нужды работников здравоохранения, на оздоровление, выделение путевок в санатории города, строительство многоквартирного дома для медицинских работников.Кроме того, для повышения авторитета профессии врача и медицинской сестры планируется проведение мероприятий по освещению достижений и личного вклада медицинских работников в развитие системы здравоохранения, в том числе, ежегодных конкурсов «Врач года» и «Сестра милосердия года», с присуждением победителю, соответственно, 10 тыс. грн. и 5 тыс. грн.С 2010 года на осуществление мероприятий программы ежегодно потребуется около 5,6 млн. грн. Как отметил городской голова Евпатории Андрей Даниленко, финансирование программы в полном объеме в нынешних экономических условиях не представляется возможным, поэтому «ежегодно при формировании бюджета объемы финансирования будут уточняться».Финансирование программы предусматривается за счет средств городского бюджета и других средств.

Е-Крым