Мэр Симферополя обещает привлекать школьников к общественным работам
27 сентября 2007 / 10:29
По материалам: Свежая газета
Привлекать большее количество школьников для работы в коммунальные предприятия города в летний период — с такой инициативой выступил на прошлой неделе городской голова Геннадий Бабенко.
По его словам, такая практика существует в некоторых городах Украины. — Давайте договоримся с коммунальными предприятиями города о том, чтобы на время летних каникул они брали детей к себе на работу. В Днепропетровске, например, школьники собирают мусор в городе, разносят почту. Мы не должны отставать от ведущих городов, — отметил мэр.
Как сообщила «Свежей газете» специалист первой категории управления образования городского совета Ирина Даниленко, ежегодно в Симферополе регистрируется относительно небольшое количество школьников, которые смогли трудоустроиться. Так, например, в течение прошедшего летнего сезона, в разных предприятиях города работало порядка 80 человек. В основном учащиеся занимались разноской книг, почты. Причина столь низких показателей, по мнению специалиста, заключается в том, что в городе существует не так уж много государственных предприятий. — Порой даже взрослому специалисту тяжело найти себе работу, не то, что школьнику, — отметила Ирина Даниленко. Основным работодателем для симферопольских школьников выступает завод «Фиолент».
Комментарий юриста
Адвокат Сергей Мокренюк: — Прежде, чем устраиваться на работу, родителям и непосредственно самим несовершеннолетним следует четко изучить законы, регулирующие трудовые отношения. К таковым, прежде всего, относится Конституция Украины, а также Кодекс законов о труде Украины. Так, в последнем четко определено, что прием на постоянную работу лиц младше 16 лет не допускается. Однако по согласию одного из родителей или лица, которое его заменяет, могут, как исключение, приниматься на работу 15-летние подростки. Для подготовки молодежи к труду по согласованию с родителями допускается прием на работу в свободное от учебы время после достижения 14 лет.
В трудовых отношениях несовершеннолетние приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени и отпусков пользуются льготами, установленными законодательством Украины. Кроме того, Закон Украины «Об охране труда» запрещает использование труда несовершеннолетних на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями, на подземных работах, в ночное время, на работах, связанных с подъемом и перемещением грузов, масса которых превышает установленные для них граничные нормы. Общая длительность рабочего времени не должна превышать 24 часа в неделю для возраста 14—15 лет и 36 часов — для 16—17 лет.
постоянный адрес статьи: http://news.allcrimea.net/2007/9/27/1190878198/