![]() | Задай вопрос Боярчуку!Онлайн конференция. Вопросы принимаются | ![]() | Поздравь Крым с Новым годом!Поздравления и пожелания | ![]() | Хорошо знаешь Ялту?Проверь себя! Узнай ялтинские дома! | ![]() | Культурный шок!Когда культура превращается в новости... |
| • ПОГОДА • ФОТО.КРЫМ • НЕДВИЖИМОСТЬ • ЗНАКОМСТВА |
RSS |
![]() | Задай вопрос Боярчуку!Онлайн конференция. Вопросы принимаются | ![]() | Поздравь Крым с Новым годом!Поздравления и пожелания | ![]() | Хорошо знаешь Ялту?Проверь себя! Узнай ялтинские дома! | ![]() | Культурный шок!Когда культура превращается в новости... |
|
Развитие событий:
Крымские власти разработали план антикризисных мер на 2009 год / Аграрии Джанкойского района не могут реализовать зерно / В Крыму уже готовы бастовать даже капиталисты-промышленники / Бензин подорожает на 20-30 копеек, — прогноз крымского нефтетрейдера / Главред «Первой крымской» опровергает слухи о закрытии газеты
Предприятия Севастополя начали сокращать работниковРяд крупных предприятий Севастополя начал сокращать численность своих работников в связи с финансово-экономическим кризисом в стране. Об этом сообщила председатель Севастопольского городского комитета профсоюзов Елена Калуженко на сессии городского совета. Так, по ее данным, аннулированы вакантные должности на государственном предприятии «Севастопольский рыбный порт». В ближайшее время планируется сокращение численности работников в конструкторском бюро «Радиосвязь» и на судоремонтном заводе «Южный Севастополь», где ожидается увольнение более 25% работников. По данным главы горкома профсоюзов, «Севастопольский рыбный порт» намерен сократить 15% инженерно-технических работников и 2% рабочих. Вместе с тем, как заявила Е. Калуженко, профсоюзные организации считают, что финансово-экономические последствия кризиса, «к возникновению которого трудящиеся ни в коей мере не причастны», не должны быть переложены только лишь «на плечи работающего человека». 13 ноября 2008 / 09:14 По материалам: Е-Крым
Загрузка...
ссылки по теме:
Финансы и бизнес
|
Загрузка...
Поиск
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||